Whistleblowing
Parliamo di etica aziendale
Come azienda e come parte del Gruppo Vimian, ci impegniamo a rispettare elevati standard di condotta etica negli affari. In linea con questo impegno, la nostra piattaforma e la nostra politica di whistleblowing mirano a fornire le linee guida per la segnalazione di sospetti illeciti all’interno di Nextmune.
Informazioni sul whistleblowing
- Per whistleblowing si intende la segnalazione di un sospetto illecito, ad esempio violazione dei dati, corruzione, minacce, violenza, molestie.
- Per illecito si intende qualsiasi comportamento grave che potrebbe avere un impatto negativo rilevante sull’attività e/o sulle operazioni di Nextmune o sull’ambiente di lavoro dei dipendenti e/o dei partner commerciali di Nextmune o qualsiasi altro comportamento grave che potrebbe essere di interesse pubblico.
- Un whistleblower è la persona che presenta una segnalazione di sospetto illecito.
Informazioni sulla piattaforma di whistleblowing di Nextmune
- La piattaforma di whistleblowing basata sul web è disponibile 24 ore al giorno per 365 giorni all’anno.
- Nextmune e Vimian incoraggiano i dipendenti, i clienti, i fornitori e le altre parti interessate a segnalare sul canale dedicato al whistleblowing qualsiasi sospetto o effettiva cattiva condotta.
- La piattaforma è disponibile in inglese, tedesco, spagnolo, italiano, francese e svedese.
- Se un whistleblower invia una segnalazione in forma anonima, Nextmune non intraprenderà misure investigative per scoprirne l’identità, garantendo così il pieno anonimato e la riservatezza durante l’intero processo.
- Le questioni che riguardano esclusivamente il rapporto tra un individuo e Nextmune non rientrano generalmente nella definizione di illecito ai sensi della presente Politica. Nextmune incoraggia invece a sollevare tali problemi con il proprio
manager diretto e/o con l’ufficio Risorse Umane di Nextmune.